เหตุผลที่คนส่วนใหญ่ ต้องลาออ กจากงาน
เหตุผลที่คนส่วนใหญ่ ต้องลาออ กจากงาน
คนหล า ยๆคนไม่ได้ลาออ กเพราะงาน แต่พวกเขาจะพูดว่า เขาลาออ กเพราะหัวหน้า หรืออาจจะเบื่อ เป็นคำพูดที่เรามัก
จะได้ยินอยู่บ่อยๆ แต่จากผลสำรวจอย่างละเอียดของเรานั้น
ได้เหตุผลที่ต่างออ กไป อย่างในกรณีที่ เมื่อเรารั้งตัวพนักงานเหล่านั้นไว้แต่ พวกเขาก็ยังลาออ กไปนั้น ไม่ได้เป็นเพราะ
หัวหน้าของพวกเขา ซึ่งสาเหตุมันต่างจากที่เราคาดคิดกันไว้
เ บื่อ มาก สังคมสมัยนี้ ยิ่งเริ่มอยู่ย ากขึ้นทุกวันในช่วงนี้ได้ข่าวจากคนที่รู้จักทั้งใกล้และไกลหล า ยคน ลา อ อ ก เยอะมาก โดยเฉพาะคนที่อายุประมาณ 50 ปีลูกเรียนจบมีงาน มีการทำกันแล้วหมด ภาระห นี้สินก้อนใหญ่ไม่ใช่ว่าคนเหล่านี้จะ ตัดช่องน้อยแต่พอตัว
แต่คนส่วนใหญ่เท่าที่สนทนากันนั่นก็คือคำว่า เ บื่อเบื่ อ ระบบ
มีแต่ตัวชี้วัด มากมายมากดดันทั้งๆเหตุผล ผลลัพธ์ปล า ยทาง
เห็นกันจะๆสร้างตึกเท่าไหร่ไม่เคยพอคนไข้ ยังล้นเหมือนเดิมแสดงว่าภาวะสุขภาพไม่ได้ดีขึ้นเหมือนภาพที่สร้างแต่เงินกับคนดันจำกัดมีแต่น้อยลงแล้ว
ก็แค่สั่งด้วยประโยคอุดมการณ์ขั้นสูงสุดเท่ห์ๆแต่กินไม่ได้ทำงาน ห้าม พู ดถึงเรื่องเงินเบื่อคนร่วมงานวุฒิภาวะ ไม่มี
อาวุโสไม่สนบางคนแค่หัวโขนในวิชาชีพนึกว่าจะ ด่ า จะโวย
ยังไงก็ได้ขอถ่ายทอ ดคำพูดจริงๆให้ฟังละกันตัว คุณจ่ายเงินเดือนให้ผมเหรอถึงมาวีนอย่างกะนายจ้างนึกว่าตัวเองใหญ่กว่า .38 เหรอ
สักวันเกิดแน่ กรณีนี้เบื่อ ความยุติธรรม ต่อให้คิดมาเถอะระบบ
สุดยอ ดเกณฑ์ชัดเจน สุดท้ายก็อีหรอบเดิมคือ กล า ยเป็นซับซ้อนซ่อนเงื่อนเพื่อน เจ้านายเลือ กข้าง รักใครชอบใครก็ให้
คนนั้นเยอะอยู่ดีเบื่อความเหลื่อมล้ำ เยียวกันเข้าไปกลัวเด็กใหม่ลาออ กไม่ต้องสนใจตรรกะทำไมคน มาทีหลังเงินเดือนเกินคนทำงาน มาเป็นสิบปี
พอเงิน มันล้ำหน้ากว่าเด็กมันไม่สนหรอ กคำว่า ประสบการณ์
มันคิดว่ามันแน่ สอนยังไงเรื่องอะไรมันจำเป็นต้องฟังทีคนเก่า
นี่จะไปไหนก็ช่างใช่ไหมถ้าไม่พอใจก็ออ กไปสิ จะได้ไม่ต้องจ่ายค่าเออรี่ รีไทน์เสียดายฝีไม้ล า ยมือประสบการณ์หล า ยๆ
คนที่ยังเป็นประโยชน์ ต่อระบบราชการเยอะแต่อย่างว่าแหละโลกนี้คนดีอยู่ย าก